Diretora do Consórcio Magalu lança biografia "A CEO que veio da roça"

 

Livro conta a história de superação da executiva, que é referência em cultura organizacional

São Paulo, 14 de fevereiro de 2022 – A história de vida da diretora executiva do Consórcio Magalu é do tipo que se costuma dizer que daria um livro. E deu. “Simples assim: a história da CEO que veio da roça” conta a trajetória de Edna Maria Honorato, também presidente do conselho da Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios (ABAC). O trabalho e o afastamento da família na infância, para ficar perto da escola, a criação de uma pequena empresa de consórcios no interior, que seria comprada pelo Magazine Luiza, até a construção de uma administradora referência em atendimento ao cliente e gestão, são partes da trajetória da empreendedora. O relato simples e emocionante também aborda desafios pessoais, como lutas e perdas de familiares.

O texto, narrado pela própria executiva, revela um dos seus principais ativos: a facilidade e a paixão em lidar com pessoas. Durante a obra, Edna mostra que sua experiência profissional e pessoal são indissociáveis, e seu gosto por ouvir, identificar potenciais e fragilidades das pessoas a tornam uma líder nata.

“Não são poucos os atributos de uma pessoa como a Edna. É determinada, séria e competente. Tem uma cabeça voltada para as soluções e profundamente focada no cliente. Mas, se eu tivesse de definir sua índole numa única palavra, eu diria que ela é uma humanista”, diz Luiza Helena Trajano, presidente do conselho de administração do Magalu.

Escrito com base no depoimento ao jornalista José Ruy Gandra, o livro integra a curadoria do Great Place to Work, instituto responsável por avaliar e ranquear todos os anos as melhores empresas para se trabalhar, nos âmbitos regional e nacional. Há 11 anos consecutivos, o Consórcio Magalu está entre as cinco primeiras no ranking.

Honorato começou jovem no setor de consórcios e abriu uma pequena administradora em Em pouco tempo, entrou em uma disputa com grandes concorrentes para implementar o sistema de venda de consórcios nas redes do Magazine Luiza. Após uma reunião com Luiza Helena Trajano, venceu a concorrência e iniciou a implementação do Consórcio Magalu.

Em 2001, Edna assumiu a direção executiva do Consórcio Luiza, como o Consórcio Magalu era conhecido antes. A gestora é a principal responsável pela consolidação da cultura do Magalu na administradora de consórcios, que prioriza a excelência do atendimento ao cliente e a democratização do acesso a bens e serviços.

Edna também é cofundadora e atualmente voluntária da ONG Amarja, Associação Mão Amiga Recanto Janaína, entidade dedicada ao tratamento e à recuperação de dependentes químicos, e que receberá todos os direitos autorais da obra.

As vendas estão disponíveis na Amarja – pelo WhatsApp (16) 99999-4943, no site da Primavera Editorial e no site do Magalu.

Links para compra:

https://primaveraeditorial.com/produto/simplesassim-ahistoriadaceoqueveiodaroca/#

https://www.magazineluiza.com.br/livro-simples-assim/p/233903000/li/libi/ 

Sobre o Consórcio Magalu

O Consórcio Magalu é afiliado à ABAC (Associação Brasileira dos Administradores de Consórcios) e ao SINAC (Sindicato Nacional dos Administradores de Consórcios), faz parte do Grupo Magazine Luiza e tem tradição de mais de 28 anos no mercado. É considerada uma das empresas mais sólidas do setor de consórcio, sendo a administradora independente que mais contempla clientes mensalmente no Brasil. A companhia se destaca como a melhor do setor, no país, segundo a nota do Reclame Aqui. Ainda, possui o selo RA 1000 de atendimento e foi vencedora do Prêmio Época Reclame Aqui por diversos anos, conquistando o primeiro lugar em 2020. O Consórcio Magalu participa das avaliações do instituto GPTW (Great Place to Work) desde 2011, classificando-se na categoria Nacional por dez anos consecutivos. Em 2021, a empresa obteve o segundo lugar entre as melhores empresas para se trabalhar no país. O Consórcio Magalu é a plataforma de consórcios mais diversa do país, totalmente dedicada aos clientes, possui os melhores índices de aprovação de créditos, além disso, é a única administradora que oferece o contrato 100% digital de imóveis. Com o Consórcio é possível adquirir carros, motos, imóveis, eletrodomésticos e eletrônicos, viagens e muitos outros serviços, pelos vários canais de atendimento, site, lojas físicas do Magazine Luiza, redes sociais, aplicativo, e também nos escritórios exclusivos.

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Primeiro livro do CEO da NetFlix

Reed Hastings, cofundador da Netflix fala pela primeira vez sobre a cultura nada convencional que rege uma das empresas mais inovadoras e criativas do mundo “Tive o privilégio de aprender diretamente com Reed e de estudar a cultura da Netflix. Os insights deste livro são inestimáveis para qualquer pessoa que queira experimentar, criar e manter uma cultura organizacional.” — Satya Nadella, CEO da Microsoft  São Paulo - 10 de Setembro de 2020 - Nunca houve uma empresa como a Netflix. Essa afirmação vai além de sua posição ímpar como líder de mercado ou de seu crescimento como o maior serviço de streaming de entretenimento do mundo, com mais de 193 milhões de assinantes em 190 países. A Netflix é uma empresa revolucionária por sua cultura de gestão radical e surpreendente, que desafia as convenções e as expectativas. Ao fundar a Netflix, Reed Hastings desenvolveu uma filosofia corporativa e um conjunto de princípios de gestão que iam de encontro à sabedoria convencional, liderando uma cultura organizacional que faria da Netflix uma das empresas mais criativas do mundo. A partir de centenas de entrevistas com funcionários e ex-funcionários da Netflix em todo o mundo e de relatos inéditos de tentativas e erros do próprio Reed, A regra é não ter regras: A Netflix e a cultura da reinvenção, escrito por Reed Hastings e Erin Meyer, à venda a partir de 10 de setembro, é o retrato fascinante e revelador dessa filosofia radical. Ao lado de Erin Meyer, autora best-seller de The Culture Map e uma das principais pensadoras do mundo dos negócios, Reed Hastings esmiúça as ideologias controversas que regem o modo de pensar da Netflix e que estão por trás dos resultados que transformaram a empresa em um exemplo um sucesso global. Os padrões propostos por Hastings colocam as pessoas acima dos processos, priorizam a inovação em vez da eficiência e dão aos funcionários contexto, em vez de controlá-los. A Netflix não adota políticas de férias nem de despesas. Na Netflix, você faz parte de um time esportivo de alto rendimento, não de uma família. Na Netflix, você não tenta agradar ao chefe. Em vez disso, você dá feedback com sinceridade. Na Netflix, os funcionários não precisam de aprovação, e a empresa paga os maiores salários do mercado. Quando Hastings e sua equipe definiram esses princípios pouco convencionais, ninguém sabia quais seriam as consequências. Mas, pouco tempo depois, esse método gerou uma velocidade e uma audácia incomparáveis, fazendo a Netflix conquistar o posto de uma das marcas mais amadas do mundo.  “Reed Hastings aprendeu cedo o que é preciso fazer para construir uma empresa grande e duradoura”, afirma o pesquisador americano Jim Collins. “Em A regra é não ter regras, ele e Erin Meyer ensinam a cultura que transformou a Netflix em uma das empresas mais peculiares e marcantes do planeta.”  “Bem escrito e dinâmico, atemporal e oportuno, inspirador e prático, brilhante e sensato — leia este livro e aprenda a receita do molho secreto da Netflix diretamente com o mestre!” — Jim Collins, pesquisador americano

Reed Hastings é empresário e filantropo. Formado pelas universidades de Bowdoin e Stanford, foi professor voluntário do Corpo da Paz no sul da África, presidente do Conselho de Educação do Estado da Califórnia e integrou o comitê administrativo de diversas organizações educacionais, como Dreambox Learning, KIPP e Pahara. Em 1997, fundou a Netflix — empresa que viria a revolucionar a indústria do entretenimento —, onde até hoje é CEO e presidente. Erin Meyer é autora do livro The Culture Map e professora da INSEAD, uma das mais conceituadas instituições de ensino de negócios do mundo. Seu trabalho já foi publicado em veículos como Harvard Business Review, The New York Times e Forbes.com. Entre 1994 e 1995, também atuou como professora voluntária do Corpo da Paz no sul da África. Em 2019, foi indicada pela lista Thinkers50 como uma das principais pensadoras do mundo dos negócios. Para mais informações, acesse erinmeyer.com.

A REGRA É NÃO TER REGRAS, de Reed Hastings e Erin Meyer Tradução: Alexandre Raposo Editora: Intrínseca 352 páginas Impresso: R$ 39,90 E-book: R$ 24,90

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